Google offre più possibilità di uscita volontaria ai suoi dipendenti

nuovo programma di uscita volontaria per i dipendenti google

Recentemente, Google ha introdotto un programma di uscita volontaria per il team delle Operazioni Persone negli Stati Uniti. Questo cambiamento è stato comunicato attraverso un’email inviata dal Chief People Officer, Fiona Cicconi, ai membri del team.

dettagli sul programma

Il programma mira a consentire ai dipendenti di scegliere di lasciare l’azienda in modo volontario, piuttosto che affrontare eventuali licenziamenti. I partecipanti possono ricevere pacchetti di indennità e la possibilità di candidarsi per nuove posizioni all’interno dell’organizzazione.

• Ufficialmente indirizzato ai membri del team PeopleOps.
• Iniziativa simile già attuata nel gennaio scorso per il gruppo Platform and Devices.
• Apertura iniziale solo per i dipendenti coinvolti in Android Auto, Android TV e Wear OS.

motivazioni dietro la decisione

Questa iniziativa segue la fusione dei team OS e hardware in un’unica entità chiamata Platforms & Devices Team, con l’obiettivo di migliorare l’efficienza aziendale. La direzione della compagnia ha espresso il desiderio di avere una forza lavoro più snella e concentrata sull’innovazione e sulle prestazioni elevate.

L’SVP Rick Osterloh ha sottolineato che è fondamentale che tutti i membri del team siano impegnati nella missione aziendale e focalizzati sulla creazione di prodotti eccellenti con rapidità ed efficienza.

opportunità future

Oltre al programma di uscita, Google prevede anche l’apertura di nuove posizioni all’interno del team PeopleOps. Questo permetterà ai dipendenti di esplorare opportunità lavorative più adatte alle loro aspirazioni professionali e personali.

• Candidature aperte per nuovi ruoli all’interno delle Operazioni Persone.
• Pacchetti severance disponibili per chi decide di lasciare l’azienda.
• Sfide innovative previste per il futuro della divisione PeopleOps.